Maitriser son environnement règlementaire : Ressources humaines

Côté pratique

•  Un bloc-notes et un stylo offerts. Ceux qui le souhaitent, peuvent venir avec leur ordinateur
•   IF2P - 5 Avenue Gay Lussac - Bât D2 - Parc d'activités Descartes - 33370 Artigues-près-Bordeaux
•   8h30-12h30 / 13h30-16h30
•   Entre 1 et 2 personnes de l'entreprise
•   Déjeuners libres
•   Liste d'hôtels à proximité ici
•   Parking gratuit
•   En situation de handicap ? Consultez notre FAQ ici

Pour quoi faire ?

Cette formation été pensée pour sécuriser vos procédures RH et remettre à jour vos connaissances sur les obligations sociales dans le BTP.

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation, le participant devra être capable de :

► Maîtriser ses obligations sociales en tant qu'employeur du BTP

► Appliquer correctement les règles des conventions collectives BTP

► Gérer les contrats de travail, alternance et apprentissage en conformité

► Identifier et prévenir les risques professionnels et la pénibilité.

 

Pour qui ?

Public visé

Dirigeants, responsables RH, conjoints collaborateurs, chefs d’entreprise et encadrement administratif.

Prérequis d'entrée

Etre francophone.

Formateurs

• Marine SIMONNEAU

Moyens et méthodes prévus, évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques en vidéo-projection, remise d'un support de cours rassemblant les obligations légales, étude de cas RH, analyse de contrats et fiches de poste, questions/réponses sur les problèmatiques rencontrées en entreprise.

Evaluation de l'atteinte des objectifs

Test en fin de formation de type QCM
Auto-évaluation lors du questionnaire de satisfaction par le participant

Validation finale

Certificat de réalisation

Certification partielle possible

sans objet

Statistiques de performance

Taux de satisfaction 2025/2026 : à venir

Financer la formation

Consultez notre page dédiée aux moyens de FINANCEMENTS

• N° CARIF : non
• CPF : non
• FORMACODE : 22248 gestion d'entreprise du BTP
• RNCP ou RS : néant
• CERTIFINFO : non

programme

QCM de diagnostic des connaissances

1. Convention collective du bâtiment et obligations de l'employeur : présentation de la convention -10 sal et +10 sal, durée du travail, heures supplémentaires, astreintes, classifications, coefficients, salaires minima, obligations spécifiques relatives aux congés payés, intempéries, carte BTP, les obligations documentaires.
2. Cadre légal des contrats de travail, apprentissage, alternance : types de contrats autorisés dans le BTP, mentions obligatoires, formalités d'embauche (DPAE, OPCO, visite médicale), apprentissage et alternance (règles, aides, droits et devoirs), gestion disciplinaire.
3. Prévention des risques professionnels et pénibilité : fondamentaux du Code du Travail, familles de risques du BTP, évaluation des risques et traçabilité, pénibilité, rôle du DUERP dans les obligations sociales.

QCM de vérification des acquis

équivalences, débouchés, passerelles

• Equivalences : Néant
• Débouchés : Dirigeant seul ou assistante de petite entreprise.
• Passerelles : Néant

Consultez notre FOIRE AUX QUESTIONS pour plus de renseignements

Suite du parcours

Pour monter en compétences, nous vous conseillons ce parcours de formation :